Курс, тренинг или семинар стоит оценивать не по яркому названию, а по сценарию, в котором полученный навык потом придётся применять. Одному слушателю нужен быстрый ввод в тему, другому — отработка на кейсах, третьему — документ, подтверждающий обучение, и эти цели требуют разной программы.