Вакансия начинает работать ещё до первого отклика: по названию должности, описанию обязанностей, графику, уровню оплаты и требованиям кандидат понимает, стоит ли вступать в диалог. Если эти элементы собраны неточно, работодатель получает поток случайных резюме, долгие интервью и слабое совпадение ожиданий с реальной работой.